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Simulateur d'embauche

Recruter ou automatiser ? Faites le calcul. Avec votre annonce, ou vos volumes.

Collez l'annonce que vous avez publiée, ou celle que vous comptiez publier : l'analyse classe chaque mission et calcule ce qui peut tourner seul. Pas d'annonce sous la main ? Indiquez vos volumes. Dans les deux cas, le coût d'une embauche face à l'automatisation, sur la même durée. Sans inscription.

Je pars de

Anonyme : l'analyse se fait dans votre navigateur, rien n'est envoyé.

Vos volumes
40
120
50
120
60
Vous comptiez recruter en
2 454 €

Médiane des offres franciliennes de notre baromètre : 2 454 € brut.

Le résultat s'affiche juste en dessous.

Hypothèses et sources
  • Coût employeur : modèle calé sur le simulateur officiel de l'Urssaf (2 454 € brut → 3 095 € par mois, entreprise de 20 salariés, calcul du 19/10/2026), réduction générale 2026 comprise, hors mutuelle, transports, recrutement et poste de travail.
  • Fin de CDD : prime de précarité de 10 % de la rémunération brute (Code du travail, art. L1243-8). Il n'existe pas de durée minimale légale pour un CDD : 6 et 12 mois sont des choix courants.
  • Enki : formule selon le nombre de processus concernés (un volume à 0 retire le processus ; devis, factures et commandes forment un seul processus), au prix « dès » de la grille, HT. Le devis réel dépend de la complexité du projet.
  • Temps par tâche : hypothèses d'exemple, modifiables ci-dessus. Part automatisable par tâche : notre modèle d'analyse des offres (60 % à 85 %).
  • Offre d'emploi : chaque mission est classée par notre modèle d'analyse, le même que pour le baromètre (une mission qui tourne seule compte 75 à 95 %, une mission humaine 15 %). Heures qui peuvent tourner seules = part du poste × 152 h par mois.

Embaucher ou automatiser ?

Collez votre annonce ou réglez vos volumes, puis lancez le calcul : ce qui peut tourner seul, et les deux coûts sur la même durée.

Sur 12 mois

Recruter en CDD 12 mois

40 100 €

  • Salaire 29 400 €
  • Charges 7 700 €
  • Fin de CDD 2 900 €

Automatiser avec Enki Projet multi-processus

9 300 €

2 700 € + 549 € × 12 mois · 2 à 4 processus

Écart sur la période

30 800 €

soit 4,3 fois moins cher

38%

Dans ce scénario, l'automatisation pourrait couvrir l'équivalent de 58 h de travail par mois, soit 695 h sur les 12 mois étudiés (38 % d'un temps plein). Le reste du poste (téléphone, relation, terrain) reste à votre équipe.

Réserver mon audit gratuitLe plan précis, chez vous · 30 min · sans engagement

Estimation indicative, pas un devis. Hypothèses et sources dans le panneau de gauche.

Ici, puis avec nous

L'essentiel tout de suite. Le plan précis pendant l'audit.

Ici, en 2 minutes

  • Chaque mission de votre annonce, classée : tourne seule, préparée pour vous, ou reste humaine
  • La part du poste qui peut tourner seule
  • Sa valeur par an, calculée sur le salaire de l'annonce

Pendant l'audit, 30 minutes, gratuit

  • Trois scénarios chiffrés, du plus simple au plus complet
  • Ce qu'on installe en premier, et dans quels outils
  • Le prix exact et le délai de mise en service
  • Ce qui reste à votre équipe, pour décider : automatiser, embaucher ou les deux

Comment on calcule

La même méthode que pour nos 1 030 offres. Appliquée à la vôtre.

  1. 01

    On découpe l'offre en missions. Telles qu'elles sont écrites, sans les réinterpréter.

  2. 02

    On classe chaque mission. Tourne seul, préparé pour que vous validiez, ou reste humain : téléphone, relation et terrain ne sont jamais comptés comme automatisables.

  3. 03

    On chiffre avec votre salaire. Part du poste × coût employeur du salaire de l'annonce (ou de la médiane de notre baromètre s'il n'est pas indiqué).

  4. 04

    Rien ne quitte votre navigateur. L'analyse se fait sur votre écran ; votre annonce n'est envoyée nulle part.